职场观察
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2020-12-09点击次数：
4
一、薪酬相关。
切忌和同事讨论详细工资，不要主动告知同事你的收入，更不要打开潘多拉的盒子主动探听别人的情况。一旦你探听了别人的秘密，知道了同事工资，这个后果，可能是你承受不了的。
二、领导的是非坏话。...
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2020-12-09点击次数：
8
北京市人社局等2019年6月27日下发通知，要求引导用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别或性别优先，不得以性别为由限制妇女...
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2020-12-04点击次数：
3
1、明白自己的工作价值
每个进入职场的人士，从第一天开始就应该知道自己的目标在哪里，然后慢慢地朝着自己的这个目标前进。那么通过一日一日的努力的话，那么也能够让自己慢慢形成属于自己的职场个人能力。
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2020-09-23点击次数：
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很多毕业生刚刚进入职场，还是新人，尽管性别、背景、经历、从事岗位等各有不同，但都有和你相同的状况——为各种不如意而抱怨。对现状感到强大压力，必经，梦想与现实的差距，就是一个在天上一个在地上。但是很多新...
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2020-09-23点击次数：
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要说教师待遇问题，已经强调了很多年了，但就真的只是口头涨而已，在落实和执行中真的不尽如意。
以至于老师听到涨薪的第一反应都是：不过是雷声大，雨点小罢了。
不过，近日国务院发话了，要求落实教师工资不能低...
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2020-09-10点击次数：
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法则1：接受同事们的帮助
做为公司的新人，你的上司和同事肯定会带你熟悉一下各个部门，也会邀请你一起去午餐或是到了下班时间找个地方聚一聚。只要你...
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2020-09-10点击次数：
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招聘并不是在所有的应聘者中挑选最好的，而是挑选最合适招聘岗位的，因此，部必须在招聘前对所设职位必须有充分的认识，必须明晰这一职位在整个公司的影响、对公司各职能部门的关联作用，这样，被聘用者就职后就...
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2020-09-07点击次数：
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同在一个办公室里有人能和同事打成一片，有人却孤孤单单。除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。下面这些言行是办公室中应注...
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2020-09-07点击次数：
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第一、自我觉察
我认为所谓的自我觉察，就是对自我认识的敏锐直觉，指对自己的心理、行为态度等的知觉与了解。自我察觉的对象主要是，自己的需要、动机、态度、情感等心理状态以及人格特点，同时也包括自己的言...
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2020-09-07点击次数：
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一个行业有一个行业的规矩，职场规则也不例外。
有能力的不一定受提拔，但是懂规则的就一定不会被淘汰。
职场中，怎么做，才能更符合“规矩”？
1、要通过正常的途径与方式去反馈，自己认为上级不合理...
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