河南理工大学2019年招聘_硕博人才招聘网

导航菜单

当前位置:硕博人才招聘网>河南理工大学2019年人才招聘公告

河南理工大学2019年人才招聘公告

发布时间:2019-03-04     截止时间:全年招聘      工作地点:河南

河南理工大学始建于1909年,是我国第一所矿业高等学府、河南省建立最早的高等学校,是中央与地方共建、以地方管理为主的河南省特色骨干高校,国家安全生产监督管理总局与河南省人民政府共建高校,入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

学校地处黄河之滨、太行之阳,坐落在中国优秀旅游城市——河南省焦作市,与省会郑州毗邻,乘坐高铁可直达北京、上海、广州、武汉等城市,城铁36分钟即可到达郑州,交通便利。焦作历史文化厚重,自然山水秀美,为学校发展提供了良好的人文社会环境。

学校现有三个校区,占地面积4100余亩,设有22个教学学院,74个本科专业,涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类,现已发展成为具有博士、硕士、学士三级学位授予权的特色高水平大学。学校面向全国招生,全日制在校生40000余人;现有国家地方联合工程实验室、国家重点实验室培育基地等国家、省部级科研平台、人文社科基地等52个;现有电工电子、工程训练中心等5个国家级实验教学示范中心和1个国家级虚拟仿真实验教学中心。

学校大力实施“人才强校”战略,拥有一支实力雄厚的人才队伍。现有教职工3108人,其中高级职称1010人,具有博士学位1065人。两院院士12人(含双聘),享受国务院特殊津贴专家31人,国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、省特聘教授、省管优秀专家、省教学名师、省部级学术带头人和省骨干教师等200余人。

高端人才招聘类别、条件与待遇

一、人才层次与条件

(一)杰出人才

1.中国科学院院士、中国工程院院士

2.“国家特支计划”杰出人才;

3.中国社会科学院学部委员。

(二)领军人才

1.“长江学者奖励计划”特聘教授;

2.“国家杰出青年科学基金”获得者;

3.“千人计划”长期项目入选者;

4.“千人计划”外国专家项目入选者;

5.“国家特支计划”领军人才。

(三)拔尖人才

年龄原则上在50周岁以下,符合下列条件之一者:

1.“国家优秀青年科学基金”获得者;

2.“千人计划”青年项目入选者;

3.“国家特支计划”青年拔尖人才;

4.“长江学者奖励计划”青年学者;

5.“百千万人才工程”国家级人选;

6.中原学者或其他省份同类人才。

二、工作待遇

本办法制定的待遇为指导性标准,具体待遇根据不同学科和人选情况,采取一事一议的方式确定。

(一)杰出人才

1.聘期内年薪180万元。

2.科研经费:理工类2000-3000万元;人文社科类科研经费500-800万元。

3.安家费350万元。

4.选配学术团队,团队成员应具有高级职称或者博士学位,提供工作用车。

5.提供校内过渡住房一套。

6.解决配偶工作和子女入学问题。

(二)领军人才

1.聘期内年薪120万元。

2.科研经费:理工类1000-2000万元,人文社科类200万-400万元。

3.安家费230万元。

4.选配学术团队,团队成员应具有高级职称或者博士学位;

5.提供校内过渡住房一套。

6.解决配偶工作和子女入学问题。

(三)拔尖人才

1.聘期内年薪80万元。

2.科研经费:理工类500万-1000万元,人文社科类150万-200万元。

3.安家费160万元。

4.选配学术团队,团队成员应具有高级职称或者博士学位;

5.提供校内过渡住房一套。

6.解决配偶工作和子女入学问题。 除以上各类高层次人才外,根据学科发展需要引进其他高层次人才的,可采取“一事一议”的方式确定人才引进待遇。学校鼓励高层次人才带领优秀创新团队到校工作,团队成员符合相应人才层次标准的,给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团

队,结合相关学科建设要求,根据整体学术业绩、学术水平等,给予团队100-1000万科研启动金。

博士招聘条件与待遇

一、基本条件

1.第一学历为普通高等教育全日制本科,研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近;

2.年龄一般不超过35周岁;具有高级职称的,年龄一般不超过40周岁。

二、业绩条件

(一)世界前500名高校毕业的博士研究生(国际三大排名机构顺序为准)或省级以上优秀博士论文获得者或学校紧缺专业的博士研究生。

(二)自然科学类专业,除导师外第一作者或通讯作者,在SCI期刊发表本专业学术论文1篇及以上,或EI源期刊发表本专业学术论文2篇及以上;人文社会科学类专业,独立或除导师外第一作者,在CSSCI来源期刊上发表本专业学术论文1篇及以上或在国内核心期刊上发表本专业学术论文3篇及以上。

三、相关待遇

1.符合第(一)项业绩条件的,发放住房补贴30万元(税前),安家费6万元(税前),科研启动金工科类专业10万元,理科和人文社科类专业8万元。

2.符合第(二)项业绩条件的,发放住房补贴25万元(税前),安家费6万元(税前),科研启动金工科类专业8万元,理科和人文社科类专业6万元。

3.不具有副教授职称的,内聘为副教授,按照副教授岗位职责任务考核;已经具有副教授职称的,内聘为教授,按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年,三年后按照实际职称聘任到相应岗位。

4.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生,具有硕士研究生学历和学位,夫妻两地分居(配偶在焦作市内无固定正式工作),可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作;配偶不符合上述学历要求,夫妻两地分居的,可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。

5.提供校内过渡住房一套。

6.解决子女在附属学校的上学问题。

联系方式

1.有意来我校应聘者,请将自荐材料通过E-mail方式发送到rsk@hpu.edu.cn或各用人单位联系人邮箱(邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名)

2.联系地址:河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学人事处,邮 编:454003

3.咨询电话:0391-3987137